핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

인사/총무
기업체 교육담당자 및 사내강사
사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원

1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.

1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 차시별 학습 : 차시별 학습진도에 맞추어 동영상 학습
3. 차시별 학습 활동 : 차시별 학습목표, 학습 요약 정리 확인
4. 진행단계평가 : 진행단계평가 실시
5. 학습 평가 : 총괄평가(시험+과제)확인, FAQ란 확인, 추가 보충학습자료 확인
6. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여

- 진도율 80% 이상
- 진행단계평가, 시험, 과제 평가 환산점수 합산 60점 이상 시 수료
- 진행단계평가(10%), 시험(총괄평가 70%), 과제(20%) 비중으로 필수 응시

내용전문가
■ 장제욱
- 건양대학교 휴머니티칼리지 인문융합학부
- (주)삼성물산_인재개발팀 교육담당 과장
- 건양대학교 인문융합학부 조교수
- 주식회사 성과코칭

■ 김상배
- (주)러닝플래닛_기업체 대상 강의/컨설팅
- (주)더퍼포먼스 이사
- (주)크레듀_역량교육팀 대리
- 동양그룹 전략기획본부 HRD 파트장