• [대응력]  100전 100승 취업 비법

  • · 신청유형
    · 교육비 50,000원
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  • 1개월
    · 도서명 100전 100승 취업 비법 · 저자 심재우
    · 도서분류 경영/조직 · 출판사 스마트비즈니스
    · 출판일 2009-04-10
  • 학습소개

    · 문제유형 진위형, 선다형
  • 수료조건

    - 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상 - 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점

  • 훈련개요

    취업의 성공을 위해서는 먼저, 채용자들의 사람을 찾는 속마음과 구조를 파악해야 한다고 말하면서 대학 4학년생, 그리고 이제 막 졸업하는 학생들, 직장을 잃은 사람들, 혹은 이직이나 전직을 준비하는 사람들을 대상으로 직업이나 직장을 구하는 방법을 설명하고 있는 책이다.

    이 책은 우선 구직자들이 구직 시장의 현실을 똑바로 알아야 한다는 것을 강조하면서 창조적인 구직 방법을 사용할 것을 권하고 있다. 자신이 우선 세상에 내놓을 소질이 무엇인지 확실히 파악하는 것에서 출발히야 자신만의 전용성 소질을 어디에 발휘하고 싶은지 결정하고, 어떻게 하면 그런 직업을 얻을 수 있는지 방법을 찾을 것을 권한다.

    또한 가고 싶은 분야와 직업, 조직을 분명하게 알고 난 뒤에는 친구와 이웃사람들, 인터넷 사이트나 직장에서 실제로 일하는 사람들을 통해 정보를 얻거나 직장에 대한 연구를 꼼꼼하게 실시할 것을 주문하고 있다. 이 책을 통해 창조적인 구직활동의 모델이란 어떠한지 살펴보고, 취업에 성공할 수 있는 비결들을 경험할 수 있을 것이다.


    1장 성공의 첫걸음, 취업은 어떻게 단련되는가

    당신은 어디에서 무엇을 하며 살고 싶습니까?
    여기저기 이력서 내서, 아무데나 들어가면 됩니까?
    시대를 앞서가는 역발상 ‘구직’
    취업의 눈높이를 낮추지 말고, 역량의 높이를 높여라
    일자리보다는 일을 만들어라
    정보의 홍수 속에서 썩은 밧줄을 잡지 마라
    경력개발계획, 어떻게 준비할까?
    변화하는 채용 방법
    사람만이 희망이다
    당신의 인생은 입사 후, 생존으로 결정된다


    2장 실패로 가는 구직자들

    왜 자신의 인생을 미리 포기하려 하는가
    다른 사람에 의해 대체될 사람으로 살 것인가?
    구직에 성공한 사람들은 이유가 있다
    귀하 같은 인재를 뽑지 못해 아쉽지만…
    ‘일단 붙고 보자?’ 당신의 인생이 서글퍼진다
    당신은 당신에게 거짓말을 할 수 없다
    취업은 비즈니스, 동업자(파트너)의 입장에서 다가가라
    당신을 꼭 채용해야 할 이유를 만들어라


    3장 구직에 성공하기 위한 ‘필수 관문들’

    일의 비전에서 삶의 목표를 찾아라
    어디서 어떤 일을 하고 싶은가?
    당신은 어디로 가고 있습니까?
    삶의 의미와 소명을 찾아라
    분명, 당신에게 알맞은 천직은 따로 있다
    직무적성검사, 성격검사, 진로검사는 어떻게 하나
    다국적기업에 대한 오해와 진실
    다국적기업이 원하는 인재상


    4장 당신을 차별화 시키는 ‘아주 특별한 자기소개서’

    1% 다른 자기 소개서를 쓰는 ‘5가지 원칙’
    구직자의 입장이 아닌 구인자의 입장으로 쓰라
    자기소개서, 스토리텔링 방식으로 차별화하라
    자기소개서, 스토리텔링으로 전해야 공감한다
    취업 가능성을 높이는 테크닉
    희망회사 분석과 취업전략 7가지 기술


    5장 취업의 핵심, 진화되고 있는 ‘면접 기술들’

    성공 취업면접에 관한 ‘Q&A’
    면접에서 자신을 차별화 시키는 ‘스킬과 역량’
    면접관을 설득시키는 ‘5가지 커뮤니케이션 스킬’
    창의적인 문제해결을 위한 7단계
    프레젠테이션 ‘면접의 달인되기’
    진화되고 있는 면접 기술들, ‘행동면접, 브레인티저’
    전달력과 설득력을 높이는 ‘보디랭귀지의 힘’
    ‘면접의 진화’ 실무형 인재를 찾는다

  • 훈련내용

    · 1개월 100전 100승 취업 비법
  • 학습방법

    1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
    2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
    3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
    4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
    5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여

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