-
[관계형성] 누군가 당신의 방황에 함께하기를
-
· 신청유형 · 교육비 50,000원 · 학습기간 수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요. -
-
1개월 · 도서명 누군가 당신의 방황에 함께하기를 · 저자 루쓰하오 · 도서분류 리더십 · 출판사 북스토리 · 출판일 2020-02-15
-
학습소개
· 문제유형 진위형, 선다형 -
수료조건
- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상 - 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점
-
훈련개요
어디로 가야할지 감이 잡히지 않을 때가 있다. 이제 대학을 졸업하고 무엇을 해서 먹고살지를 고민하는 나이가 되었다. 하고 싶은 일과 할 수 있는 일 사이에서 고민하는 것이 아니라, 일이 있느냐 없느냐 사이에서 고민한다. 반짝반짝해야 할 얼굴은 이미 찌들었고, 벌써부터 인생에 의미가 있는지를 묻게 된다. 어딘가에서 에너지를 얻고 싶은데 숨만 쉬어도 내 에너지가 빠져나가는 것만 같다.
루쓰하오는 이제 사회를 향해 걸음을 내딛기 시작한 자신의 이야기를 풀어내어 많은 사람들의 공감을 얻어낸 에세이 작가이다. 특히, 이 책은 출간되자마자 중국 모든 서점의 베스트셀러 리스트를 석권했다. 이렇게 루쓰하오의 글이 많은 사람들의 마음을 울린 것은 가식이 없이 진솔하면서도, 마치 등을 두드려주는 친구처럼 ‘다시 한 번 힘내서 살아보자’는 긍정적인 에너지를 주기 때문일 것이다.
저자 루쓰하오는 지금까지 해온 연애에 대해, 나를 지탱해주는 가족에 대해, 그리고 불안하지만 어둡지만은 않은 미래에 대해서 이야기한다. 우리는 학창시절의 어설픈 연애를 통해서 사람과의 관계는 내 마음대로 흘러가지 않는다는 것을 뼈저리게 깨닫게 된다. 하지만 가족이라는 변하지 않는 내 편이 있고, 그를 통해 내가 혼자가 아니라는 점을 새삼스럽게 알게 된다. 그리고 그것을 바탕으로 불안해 보이는 미래로 한 걸음씩 내딛는다.
루쓰하오가 이 책을 통해서 이야기하는 것은 당신이 특별한 존재가 아닐지라도 최소한 혼자는 아니라는 것이다. 각기 나름대로 아프고 힘들지만, 우리는 아픔과 상처를 나누고 극복할 수 있다. 엄청나게 아팠던 상처도 아무는 과정에서 나를 성장시켜주기도 한다. 쓰라렸던 연애를 통해 더 나은 사람이 되고, 더 좋은 사람을 만나게 된다. 내 자신이 시시하게 느껴질 때, 내 상처가 유독 크다고 느껴질 때 이 책을 보자. 『누군가 당신의 방황에 함께하기를』에 가득한 긍정적인 에너지는 당신을 열정 부자로 만들어줄 것이다.
part 1 그럼에도 사랑
찌질이, 이번엔 네 차례구나?/ 같은 주파수에 있는 사람 / 우리는 성장하는 과정에서 또 다른 사람이 된다 / 사랑에도 유효기간이 있다 / 함께 공명할 수 있는 사람 / 견디기 힘들면 뭘 좀 먹어, 바보야 / 모든 만남에는 의미가 있다 / 37.2도 / 아킬레스건과 갑옷 / 내 삶의 히어로
part 2 꿈꾸는 청춘
이런 게 바로 청춘이지 / 인생은 한판의 도박 / 노력은 바로 노력의 대가다 / 때로는 뻔뻔하게 / 철 좀 안 들면 어때서? / 까치발을 들면 언젠가는 피곤해진다 / 미련해도 좋고 똑똑해도 좋다 / 과거에 바보 같지 않았던 사람이 있을까?
part 3 방황해도 괜찮아
그러든지 말든지, 나는 나만의 길을 간다 / 뿌리가 강하면 바람에 넘어지지 않는다 / 바보스러울 정도의 끈기로 / 그럴 가치가 있었어? / 나만의 박자대로 / 어른이 되어 많은 것을 잃더라도 / 자신을 낭비하지 않으려면 / 방랑이 헛수고일 뿐이라고?
part 4 세상을 벗 삼아
우육탕면 아니면 새우볶음밥? 내가 살게 / 결국엔 헤어지더라도 / 기억을 안주 삼아 술 한잔 하자 / 질투하지 않고 깔보지 않는 사이 / 이별은 늘 만남을 따라다닌다지만 / 이륙, 착륙, 안전, 적당 / 우리는 모두 대략 난감한 나이가 되었다 -
훈련내용
· 1개월 누군가 당신의 방황에 함께하기를 -
학습방법
1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여
