| · 신청유형 | |
|---|---|
| · 교육비 | 50,000원 |
| · 학습기간 |
수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요.
|

| 1개월 | |||
| · 도서명 | 1등 팀장의 업무기술 | · 저자 | 케반 홀 |
|---|---|---|---|
| · 도서분류 | 리더십 | · 출판사 | 명진출판 |
| · 출판일 | 2008-06-27 | ||
| · 문제유형 | 진위형, 선다형 |
|---|
- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
- 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점
조직 내부세계의 속도는 늘어지는데 외부세계는 전보다 더욱 빠른 속도로 질주한다. 더 낮은 비용으로, 더 신속하게, 더 뛰어난 실적을 쌓지 못하는 기업은 살아남을 수 없다. 이 책은 복잡한 기업의 업무방식을 단순화하여 속도를 높이는 방법, 더 손쉽게 운영하면서 더 적은 비용으로 더 많은 성과를 거둘 수 있는 업무 혁신 전략을 제안한다. 즉, 어떻게 하면 조직이 더 빠르고, 더 간편하고, 더 만족스러운 곳이 될 수 있는지를 논하고 있는 것이다.
복잡한 조직에서 사람과 프로젝트와 팀을 한결 더 간편하게 관리하는 방법을 찾아야 한다. 이 책은 그에 대한 구체적인 해답으로서, 자신의 능력을 업그레이드시키고 싶은 리더들에게 탁월한 선택이 될 것이다.
들어가며 - 코끼리를 민첩하게 움직이는 기술
part 1 협력 ―뭉치지 않아도 통할 수 있다
chapter1 팀이 필요 없을 때
꼭 뭉쳐야 할까?|스타그룹VS스파게티 팀|엉켜버린 스파게티 가락|뭉쳐야 할 때는 지금이다!|스타그룹 가속도 붙이기|스파게티 팀도 스피드-업
chapter2 죽은 회의 살려내기
1단계-주제를 버려라|2단계-규모를 줄여라|3단계-실효성을 확보하라|더 효율적인 회의 이끌기
part 2 의사소통 ―횟수를 줄일수록 유리하다
chapter3 덜 말하고 덜 듣기
멀티태스킹이 만능은 아니다|사절해야 할 메시지|집중해야 할 메시지|기술을 길들인다|계획적인 의사소통|‘24시간 연락 가능’이란?
chapter4 시간 절약은 능력이다
세계의 시간을 파악한다|엇갈리는 시간대는 피한다|당신의 시간은 존중받을 권리가 있다|세상의 모든 시간을 활용한다|이것은 릴레이 경주다|자는데 깨우는 것은 금물|고통을 분담한다
part 3 통제 ―목을 조르지 말고 맥을 짚어라
chapter5 명령체계 부수기
중앙 통제의 비효율성|수선관리에 집중하라|통제는 현장에서|현장 장악력을 키워라|규칙은 적게, 책임의식은 높게
chapter6 간섭을 자제하는 방법
미시관리는 피한다|자기관리는 다다익선|적정선에서 결정하라|질문으로 답하라
part4 연대감 ―일하고 싶은 곳으로 만들라
chapter7 연대감 형성하기
그 어렵다는 ‘사람 문제’|복잡한 조직에서 연대감 쌓기|연대감 구축의 열쇠|그룹, 팀, 그리고 조직 전체의 연대감 구축|집에서 일해도 한 팀|인간적 규모의 조직 설계
chapter8 서로 최선을 다하는 문화
가치가 아닌 관행을 공유하라|직장 내 문화의 차이가 존재할 때|서로를 이해하기|현명한 다문화 관리를 위해|다문화 관리 실행하기
나오며 - 속도를 지배하는 조직은 실패를 모른다
1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여