• [경영전략]  경영은 관계다

  • · 신청유형
    · 교육비 50,000원
    · 학습기간 수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요.
  • 1개월
    · 도서명 경영은 관계다 · 저자 이병구
    · 도서분류 경영/경제 · 출판사 세종서적
    · 출판일 2015-12-30

  • 학습소개

    · 문제유형 진위형, 선다형

  • 수료조건

    - 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
    - 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점

  • 훈련개요

    글로벌 전문기업 경영자가 알려주는 성과 창출의 비결
    직원들이 노래 부르고, 책을 읽고, 감사 편지를 쓰게 하라.
    이것이 바로 지속 성장의 비결이다!

    2015년 창립 25주년을 맞은 반도체 관련 기업 네패스는 지난 25년간 중단 없는 상승세를 이루어왔다. 이처럼 네패스를 성공적 글로벌 기업으로 이끌어 AEPA(아시아·유럽미래학회) 선정 2015년 국제경영부문 글로벌 CEO 대상을 수상한 이병구 회장은 그 성공 비결을 ‘직원들이 노래를 부르고, 책을 읽고, 감사 편지를 쓰는 것’에서 찾았다.

    네패스에서는 동료들과 하루에 3가지 이상 좋은 일을 나누고, 하루 3곡 이상 노래를 부르며, 하루 30분 이상 책을 읽고, 하루 7가지 이상 감사 편지를 쓰는 ‘3·3·7 라이프’ 운동을 활발히 펼치고 있다. 이러한 일련의 과정에서 직원들은 마음 근육을 단련시킬 수 있었고, 이 마음 근육의 강화는 곧 기업의 매출에 큰 영향을 미쳤다.

    이병구 회장은 ‘역발상’처럼 보이는 이러한 경영 방법론이 오늘날과 같은 저성장 시대, 불확실성 시대에 조직 활성화와 기업의 경쟁력을 확보할 수 있는 가장 탁월한 방법이라고 주장한다.

    들어가면서 / 기업의 힘은 사람이다
    서문 / 지속 성장을 가능케 하는 7가지 솔루션

    PART 1 저성장 시대의 마지막 핵심 자본: 감사
    -경영자들이 미처 깨닫지 못했던 감사 경영
    무엇을 위해 회사를 경영하는가
    3·3·7 라이프, 경영 혁신의 핵심
    긍정적인 낙인 효과를 부르는 원리
    감사는 성장 에너지다
    혁신과 창의성의 열쇠
    고객 가치 창출의 원천

    PART 2 구성원의 성장은 위기를 기회로 만든다
    -회사란 직원들이 가진 마음과 능력의 총합이다
    구성원이 새로운 가치를 발견하게 하라
    심리 자본과 경영 자본이 회사의 중심이다
    하는 일에 의미를 부여하라
    창의적 경영이 전부는 아니다
    구성원을 보살피는 경영자가 되라
    자존감을 높이고 삶의 질을 충만하게 하라

    PART 3 감사를 시스템화하는 실천적 방법들
    -구성원의 마음을 감사로 물들게 하라
    경영은 사람과 사람이 함께하는 일이다
    자기애를 통해 공감 능력을 키워라
    통찰력을 만들어내는 I 훈련
    유쾌한 놀이문화로 공동체 의식을 심어주라
    그래티튜드 경영의 전파자

    PART 4 조직문화는 성과를 이끌어내는 힘이다
    -조직문화가 ‘문화’에 그친다는 오해와 편견에서 벗어나라
    실패에서도 교훈을 이끌어내다
    업무 성과는 공유 시스템에 달려 있다
    조직문화를 바꾸는 소통의 첫걸음
    감원은 경영을 악화시키는 악수다
    갈등 관리가 기업의 생사를 좌우한다
    창의적 협업 과제로 성과 창출을 이끈다

  • 훈련내용

    · 1개월 경영은 관계다

  • 학습방법

    1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
    2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
    3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
    4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
    5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여

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