• [인문학]  신스틸러에게 묻다

  • · 신청유형
    · 교육비 50,000원
    · 학습기간 수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요.
  • 1개월
    · 도서명 신스틸러에게 묻다 · 저자 김시균
    · 도서분류 인문교양 · 출판사 북스토리
    · 출판일 2019-06-28
  • 학습소개

    · 문제유형 진위형, 선다형
  • 수료조건

    - 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
    - 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점

  • 훈련개요

    한국 최초 조연배우 인터뷰집, 25인의 명품 조연배우를 만나다

    영화나 드라마를 보다 보면 자주 봐서 얼굴은 알겠는데 정작 이름은 기억하지 못하는 배우들이 있다. 스포트라이트를 차지하는 주연들에 비해 인기를 얻거나 주목을 받지는 않지만, 극을 지탱하고 때로는 장면을 리드하며 신스틸러의 역할을 해내는 그들을 우리는 조연배우라고 부른다. 한국 최초로 그들을 조명하여, 조연배우 25인의 삶과 철학을 인터뷰 형식으로 담은 책 『신스틸러에게 묻다』가 북스토리에서 출간되었다.

    저자인 김시균은 『매일경제신문』에서 영화와 클래식 평을 쓰는 기자로, 매일 주연 위주로 틀에 박힌 인터뷰밖에 할 수 없었던 경험을 바탕으로, 진정으로 한국에서 배우로 살아간다는 것의 의미를 알고 싶어서, 또 그들이 어떠한 삶을 기반으로 연기라는 예술에 몸을 두게 되었는지 속 깊은 이야기를 듣고 싶어서 25명의 조연배우들을 인터뷰했다. 그 치열한 기록의 결과가 바로 이 『신스틸러에게 묻다』인 셈이다. 이 책은 독자들로 하여금 연기라는 예술을 업으로 삼는 사람들이 우리와 똑같이 삶에 대해서 고민하고 자신이 하는 일에 회의하기도 하며, 또한 그럼에도 불구하고 용기 있게 다음 발을 딛는 사람들이라는 것을 느끼게 한다.

    추천사 … 4
    들어가며 … 10

    PART 1 꿈은 가난할 수 없다
    나를 키운 건 팔 할이 고독이었다 정인겸 … 18
    카르페디엠, 지금 이 순간에 충실한 삶 손종학 … 48
    즐겁다는 것, 그거면 된다는 것 김종수 … 62
    ‘진짜’에 가까운 배우로 나아간다는 것 강진아 … 80
    좋은 사람이 좋은 연기를 한다 이성욱 … 98
    옆집 아저씨 같은 배우로 기억됐으면 박수영 … 114

    PART 2 배우로 살기로 했다
    고 연봉 직장 때려치우고 연기에 투신 허성태 … 130
    영화는 나에게 자유였다 김영선 … 144
    비보이 댄서에서 연기하는 감독으로 남연우 … 164
    비범한 아우라, 무(無) 경계의 배우 이주영 … 180
    독서는 구원의 한 양식이었다 남명렬 … 196
    은은한 전등빛 같은 존재이기를 이봉련 … 224

    PART 3 가도 가도 끝이 없는 길
    저 멀리 우주에 있는 배우를 향해 진선규 … 244
    한국의 ‘짐 캐리’가 될 때까지 정상훈 … 260
    애늙은이, 세월을 초월하다 조복래 … 280
    내 연기의 원천은 ‘내적 결핍’ 조수향 … 296
    우직하게 전진하는 외길 인생 문지윤 … 316
    느리게 걸을수록 보이는 것들 배유람 … 334
    한 손에는 겸손을, 한 손에는 자신감을 김동영 … 354

    PART 4 결국 포기할 수 없었던 것
    상실의 아픔을 딛고 저어가는 삶 안미나 … 374
    밑바닥 광대를 자처하다 정규수 … 390
    나도 내가 배우 된 게 신기했다 고규필 … 408
    완벽주의, 기만하지 않는 삶 배정화 … 426
    감정, 비워낼수록 채워지는 것 서현우 … 444
    숨의 깊이를 아는 배우가 진정한 배우 김홍파 … 464

    나가며 … 490

  • 훈련내용

    · 1개월 신스틸러에게 묻다
  • 학습방법

    1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
    2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
    3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
    4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
    5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여

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