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[열정] 너의 열정에 커리어를 더하라
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· 신청유형 · 교육비 50,000원 · 학습기간 수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요. -
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1개월 · 도서명 너의 열정에 커리어를 더하라 · 저자 김주연 · 도서분류 리더십 · 출판사 비즈니스북스 · 출판일 2011-02-10
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학습소개
· 문제유형 진위형, 선다형 -
수료조건
- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
- 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점 -
훈련개요
전 세계 1위의 소비재 회사인 P&G(Procter & Gamble)의 한국지사 마케팅 본부 총괄 상무를 맡고 있는 저자 김주연이 이 시대의 2535 여성들에게 자신만의 커리서 시크릿을 전한다. 직장생활 17년차 커리어우먼인 그녀. 신입사원으로 입사해 여성 임원이 된 P&G 상무 김주연이 직장생활에서 겪은 리얼100% 경험담을 담고 있는 이 책은 커리어 우먼으로써, 아내로써, 엄마로써 겪어온 그녀의 고민과 그 해결방법이 기록되어 있어 2535를 위한 연차별 커리어 가이드가 되어준다.
전 세계 1위의 소비재 회사에서 혹독하게 단련받은 업무 스킬, 문제해결법, 연차마다 반드시 알아야 할 단계별 커리어 관리법, 영어와 프레젠테이션을 잘하는 법, 원하는 결과를 끌어내는 피드백 기술, 상사에게 사랑받는 보고전략, 효율적인 일처리를 위한 시간관리법, 첫 승진 후 꼭 해야 할 회의법, 업무 진행을 돕는 1:1대 회의, 이직 전에 반드시 점검해야 할 것들, 승진과 연봉협상시 유의할 점, 임신과 출산 문제에 대한 해결책 등 기존 자기계발서에서 찾기 힘든 김주연만의 특별한 이야기 등 여성들에게 꼭 필요한 정보들로 가득하다.
이제 막 사회생활을 시작한 신입 시기, 업무를 파악하고 실력을 발휘하는 시기, 이제 막 관리자가 된 사람들, 이미 능력을 인정받고 최고 리더를 꿈꾸는 시기 등 시기별로 적절한 조언을 전달하는 이 책에서 독자들은 자신의 현재 상황에 비추어 어떻게 커리어를 쌓아나가야 할 것인지, 자신에게 닥친 문제들을 어떻게 풀어나가야 할 것인지를 깨달을 수 있을 것이다. 또한 남성에 비해 많은 제약에 부딪치는 여성 직장인들의 고민과 극복 방법 그리고 성공에 이르는 과정을 지켜보며 용기와 힘을 얻을 수 있을 것이다.
제1장 시작, 꿈꾸고 도전하라
내 인생의 터닝포인트
100가지 스킬을 능가하는 3가지 신입의 원칙
내 머리로 고민하는 능력
말하는 것부터 다시 배우라고?
잘나가는 직원의 보고 전략
중요한 일을 제대로 하는 시간관리법
웃어요! 세상이 그댈 위해 웃을 테니
늦기 전에 나의 전문 분야를 찾아라
꿈을 만들고 롤모델을 찾아라
나의 든든한 지원군, 멘토
■ 이제 막 사회생활을 시작하는 후배들에게
| 제2장 | 도약, 나만의 실력으로 승부하라
바닥부터 배워야 진짜 실력
내 능력보다 10퍼센트만 더 높게
P&G식 문제해결법
실패, 그것은 아무것도 아니다
싫은 사람과 일을 더 잘하는 방법
왜 남자는 여자보다 인맥관리를 더 잘할까?
영어 잘하는 법
나를 응원하는 남자를 만나라
평생 하는 고민, 나는 대체 뭘 잘하지?
이직 후 새로운 직장에 적응하는 현명한 방법
■ 자신의 능력을 펼치고 있는 후배들에게
제3장 성공, 관리도 일만큼 중요하다
마케팅을 하는 나만의 노하우
과장이 되었다, 무엇부터 해야 하지?
부하 직원이 생겼을 때 제일 먼저 해야 할 일
원하는 대로 상대를 움직이는 피드백 스킬
부하 직원의 능력을 두 배 업그레이드시키는 1대1 회의
부하 직원을 춤추게 하는 칭찬법
가장 나쁜 선택은 아무것도 선택하지 않는 것
아이를 낳기 전에 꼭 알아야 할 세 가지
포기할 건 확실히 포기해야 행복한 워킹맘
■ 프로로 인정받고 싶은 후배들에게
제4장 미래, 새로운 꿈을 찾아서
지금, 제일 중요한 건 뭐?
후배의 등을 떠미는 상사가 돼라
P&G, 끊임없이 공부하는 곳
꼭 배워야 할 다섯 가지 리더십
누군가의 멘토가 될 준비를 해라
학부모로 산다는 것
골프를 못 치는 마케팅 상무
임원으로 산다는 것
리더가 되기 위한 나의 노력
잘하는 일에서 미래를 찾아라
■ 멋진 리더를 꿈꾸는 후배들에게
에필로그 다시, 출발선에 서서
나의 멘토 김주연
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훈련내용
· 1개월 너의 열정에 커리어를 더하라 -
학습방법
1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여
