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[기업문화/윤리] 기업문화 혁신전략
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· 신청유형 · 교육비 50,000원 · 학습기간 수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요. -
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1개월 · 도서명 기업문화 혁신전략 · 저자 에드거 샤인 · 도서분류 경영/경제 · 출판사 일빛 · 출판일 2006-03-25
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학습소개
· 문제유형 진위형, 선다형 -
수료조건
- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
- 진행단계평가(100점) 60점 이상 득점 -
훈련개요
기업 문화에 대한 세계 최고 수준의 권위자인 '에드거 H. 샤인'은 기업의 문화가 변화하는 현장에서 무의미로부터 의미를 추출해 낸다. 이번에 출간된 그의 책은 현실적인 조언과 풍부한 사례연구가 수록되어 있다. 샤인은 이 책을 통해서 기업 문화의 3가지 요소들을 설명하고, 조직 문화를 평가하는 명확한 방법을 제시하며, 다양한 규모의 기업에서 효과적으로 문화 변화를 달성하기 위한 실질적인 도구들을 제공한다.
또한, 문화 변화 관리자들, 기업 문화 이노베이터들이 자주 제기하는 이슈들을 중심으로 구성하였기 때문에, 현장의 최일선에서 활동하는 관리자들에게 기업 문화에 대한 이해와 평가 방법, 그리고 가장 중요한 문화 변화의 방법에 관해서 실질적인 도움을 줄 것이다.
역자 서문
서문
1부 기업 문화의 기초
1장 기업 문화가 왜 중요한가?
2장 기업 문화란 무엇인가?
3장 기업 문화는 무엇을 기초로 확립되는가?
4장 기업 문화를 어떻게 진단할 것인가?
2부 기업 문화의 실행
5장 초기 기업의 문화 형성, 진화 및 변화
6장 기업 문화의 혁신적 변화 : 문화의 학습과 재학습
7장 성숙 기업의 문화적 다이내믹스
8장 인수, 합병, 합작투자, 그리고 기타 혼합 조직의 문화
9장 리더를 위한 제언 : 문화의 본질
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훈련내용
· 1개월 기업문화 혁신전략 -
학습방법
1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재 학습 : 학습진도에 맞추어 교재 학습
3. 학습 활동 : 학습목표, 학습퀴즈, 학습 요약 정리 확인
4. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
5. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여
