미라클평생교육원 - 과정상세 | 4차 산업혁명 시대 HRD 실무교과서

[인사/총무] 4차 산업혁명 시대 HRD 실무교과서

· 신청유형
· 교육비	134,640원
· 학습기간	수강을 원하시면 상담신청을 이용하세요.

1개월
· 도서명	HRD 실무 교과서(1)	· 저자	최용범
· 도서분류	개인역량	· 출판사	이비락
· 출판일	2020-04-10	· 페이지	464

2개월
· 도서명	HRD 실무 교과서(2)	· 저자	최용범
· 도서분류	개인역량	· 출판사	이비락
· 출판일	2020-04-10	· 페이지	464

학습소개

· 문제유형	과제형
· 훈련대상	* HRD 관련 업무에 종사하거나, 종사 하고자 하는자. * 조직원의 역량 개발, 기획, 운영에 관련된 업무에 종사하는자.

수료조건

- 주차별 진도학습 : 주1회 학습활동(학습퀴즈) 참여율 80% 이상
- 진행단계평가(10점), 학습과제 점수(90점)를 합산한 점수에서(100점) 60점 이상 득점
* 환산점수기준 : 1, 2개월차 평가점수를 100점으로 환산하여 60점 이상 득점
훈련목표

4차 산업시대 및 밀레니얼 세대가 중심에 선 시대에 교육변화, 교육기능을 학습하여, 창의적이고 전략적인 HRD업무를 수행 할 수 있다.
* 1개월
- 조직내 인재개발의 역할과 교육기획자로서 HRD 담당자의 실무에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
- 교육운영자로서 HRD 담당자의 실무에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.

* 2개월
- 교육 평가와 사내 강의 프로세스에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.
- 교육 방법의 선택과 관리자로서 HRD 담당자의 실무에 대해 이해하고 업무에 적용할 수 있다.

훈련내용

· 1개월	HRD 실무 교과서(1)
· 2개월	HRD 실무 교과서(2)

훈련목차
학습방법

1. 회원가입 및 수강신청 : 홈페이지(www.miso.center)에 회원가입 및 학습자 직무에 적합한 학습 과정 신청
2. 교재수령 및 확인 : 해당 과정 학습교재 수령 및 확인
3. 차시별 교재 학습 : 차시별 학습진도에 맞추어 교재 학습
4. 차시별 학습 활동 : 차시별 학습목표, 학습퀴즈, 체크포인트, 학습 요약 정리 확인
5. 진행단계평가 : 월 1회 진행단계평가 실시
6. 개월별 학습 평가 : 1, 2개월 총괄평가 확인, 작성 및 제출, FAQ란 확인, 추가 보충학습자료 확인
7. 학습 피드백 및 질문 : 학습 토론방 참여, 학습 평가에 대한 피드백 실시, 학습 과정에 대한 설문조사 참여
권장도서

<주 교 재> - HRD실무 교과서, 이비락, 최용범 저
<보조교재(참고문헌)> - 성공하는 직장인의 총무 매뉴얼, (주)미소능력개발센터 교육편찬위원회 저

근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티(2019.01.15 개정)

훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정비, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.

근로자카드 발급일	미수료 또는 수강포기 횟수	지원한도액 차감	카드사용정지	자비부담금 발생
19년 1월 15일 이전	1회	20만원	60일 정지	자비부담금 없음
19년 1월 15일 이전	2회 이상시	30만원	60일 정지	지원금의 20% 자비부담금 추가 발생
19년 1월 15일 이후	1회	20만원	정지 없음	자비부담금 없음
	2회 이상시	50만원	60일 정지	지원금의 20% 자비부담금 추가 발생
	3회 이상시	100만원	60일 정지	지원금의 20% 자비부담금 추가 발생